Los hijos de padres trabajadores, deben tener acceso a las guarderías: Claudia Anaya

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• Acorde con el INEGI el 73 por ciento de los hogares, tiene a un hombre como jefe de familia y el 27 por ciento, es una mujer quien asume este papel.

Con la finalidad de fomentar el trato igualitario y terminar con actos de discriminación que aún se cometen contra padres trabajadores al negarles la posibilidad de que sus hijas e hijos ingresen al servicio de guarderías gratuitos del Seguro Social al igual que los vástagos de madres trabajadoras, la diputada Claudia Anaya  presentó una reforma de Ley.

En el texto de la iniciativa resalta que aunque Ley General de Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil reconoce que los padres trabajadores tienen el derecho a la prestación del cuidado de los infantes,  la Ley del IMSS no está armonizada con esta disposición y dentro de los requisitos de ingreso, sólo consideran casos de viudez, divorcio, custodia o patria potestad.

“Estas normativas son claramente discriminatorias para los padres de familia y reproducen roles de género que subrayan que las mujeres son las únicas responsables del cuidado de sus hijos y hoy en día, sabemos que no es así”, acotó la también Secretaria de la Comisión de Presupuesto de la Cámara de Diputados.

La legisladora refirió que la Suprema Corte de Justicia reconoció que dichas normas de la Ley de Seguridad Social, violan el derecho humano de no discriminación, de igualdad, de seguridad social y el del interés superior del niño consagrados en la Constitución y por lo tanto “no existe justificación constitucional para que al hombre asegurado por el Instituto Mexicano del Seguro Social le sea limitado el servicio de la guardería, a través de ciertos requisitos antes mencionados y que no son exigidos a las mujeres, debido a que este beneficio no es exclusivo de ellas”, subrayó.

La iniciativa de reforma fue turnada a la Comisión de Seguridad Social para su análisis.

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